Văn Bằng Cao Đẳng Nâng Cao - Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự (B154) (Co -Op Tùy Chọn)

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình Business Administration – Human Resources (B154) là một văn bằng cao đẳng nâng cao kéo dài ba năm, được thiết kế để trang bị cho sinh viên một hiểu biết toàn diện về quản lý nguồn nhân lực. Chương trình này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý con người hiệu quả trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay. Với sự tập trung vào các ứng dụng thực tế, sinh viên sẽ có được những kỹ năng quý giá giúp họ tạo ra ảnh hưởng đáng kể trong sự nghiệp HR tương lai của mình. Chương trình bao gồm hai học kỳ kinh nghiệm làm việc, cung cấp cho sinh viên sự tiếp xúc thực tiễn với lĩnh vực này, nâng cao khả năng tuyển dụng và sự sẵn sàng cho lực lượng lao động.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Business Administration – Human Resources được cấu trúc như sau:

• Thời Gian Chương Trình: 3 năm (6 học kỳ học trên lớp và 2 học kỳ kinh nghiệm làm việc)
• Phương Pháp Học: Toàn thời gian
• Tháng Bắt Đầu: Tháng Một và Tháng Chín
• Địa Điểm: St. James Campus
• Học Tập Thực Tế: Kinh Nghiệm Làm Việc (Kì Thực Tập Có Lương hoặc Thực Tập) là bắt buộc

Chương trình này là một phần của Trung Tâm Kinh Doanh và Trường Nhân Sự. Sinh viên muốn theo học chương trình mà không có kinh nghiệm làm việc có thể đăng ký vào chương trình Business Administration – Human Resources (B144) thay thế.

Trải Nghiệm Nổi Bật

• Kinh Nghiệm Làm Việc: Sinh viên được yêu cầu hoàn thành hai học kỳ kinh nghiệm làm việc, có thể là kì thực tập có lương hoặc thực tập không lương.
• Thách Thức Thực Tế: Chương trình bao gồm các cơ hội giáo dục thực địa liên quan đến các thách thức và khách hàng thực tế.
• Chứng Chỉ Chuyên Nghiệp: Sinh viên có thể làm việc để đạt được các chứng chỉ chuyên nghiệp được cung cấp thông qua Hiệp Hội Chuyên Gia Nhân Sự Ontario (HRPA).
• Chứng Nhận ACBSP: Chương trình được công nhận bởi Hội Đồng Công Nhận Các Trường Kinh Doanh và Chương Trình, đảm bảo tiêu chuẩn giáo dục cao.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Business Administration – Human Resources có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau trong cả khu vực công và tư. Dưới đây là một số vai trò công việc tiềm năng:

• Điều Phối Viên Nhân Sự: Chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động HR, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận và quan hệ nhân viên.
• Trợ Lý Nhân Sự: Cung cấp hỗ trợ hành chính cho bộ phận HR, hỗ trợ các chức năng HR khác nhau và các yêu cầu của nhân viên.
• Chuyên Gia Nhân Sự: Tập trung vào các lĩnh vực HR cụ thể như tuyển dụng, đào tạo hoặc quan hệ nhân viên, cung cấp chuyên môn và hỗ trợ.
• Quản Trị Viên Nhân Sự: Quản lý hồ sơ, quy trình và chính sách HR, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn tổ chức.
• Điều Phối Viên Tuyển Dụng: Giám sát quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến lựa chọn ứng viên, đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng suôn sẻ.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.