Bằng Cao Đẳng - Quản trị Kinh doanh - Quản trị Nguồn Nhân Lực

Tổng Quan Chương Trình

Tham gia vào một lĩnh vực thú vị được thúc đẩy bởi con người! Chương trình Bằng Cao Đẳng - Quản trị Nguồn Nhân Lực tại NAIT trang bị cho sinh viên những kỹ năng thiết yếu để đóng góp đáng kể vào sự thành công của mỗi tổ chức. Chương trình năng động này kết hợp lý thuyết trên lớp với các nghiên cứu tình huống thực tế và các kịch bản phỏng vấn giả, bao gồm một loạt các chủ đề như thay đổi tổ chức, sự đa dạng trong nơi làm việc, luật lao động, đàm phán hợp đồng và văn hóa chuyên nghiệp. Các sinh viên tốt nghiệp sẽ sẵn sàng đối mặt với những thách thức của quản lý nguồn nhân lực trong nhiều bối cảnh tổ chức khác nhau.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Bằng Cao Đẳng - Quản trị Nguồn Nhân Lực được thiết kế để hoàn thành trong 2 năm (toàn thời gian). Cấu trúc chương trình bao gồm:

• Các khóa học nền tảng chung trong năm đầu tiên để có được kiến thức kinh doanh cốt lõi.
• Các khóa học chuyên ngành về Quản trị Nguồn Nhân Lực trong năm thứ hai.
• Học tập thực hành thông qua các nghiên cứu tình huống liên quan đến ngành, mô phỏng và cơ hội kết nối.
• Các tùy chọn giao hàng linh hoạt bao gồm hình thức trực tiếp, trực tuyến và kết hợp.
• Sự tham gia của sinh viên thông qua nhiều môi trường học tập khác nhau, bao gồm học trực tiếp và học từ xa.

Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng sinh viên không chỉ học các khái niệm lý thuyết mà còn áp dụng chúng trong các tình huống thực tế, chuẩn bị cho họ đối mặt với những thách thức trong thế giới thực trong lĩnh vực HR.

Trải Nghiệm Nổi Bật

Chương trình cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:

• Các nghiên cứu tình huống thực hành mô phỏng các kịch bản HR trong thế giới thực.
• Các kịch bản phỏng vấn giả để chuẩn bị cho sinh viên cho việc làm.
• Các cơ hội kết nối với các chuyên gia trong ngành.
• Tiếp xúc với động lực kinh doanh hiện đại và các tổ chức đa văn hóa.
• Các cơ hội Học Tập Tích Hợp Công Việc để có được kinh nghiệm thực tế.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Bằng Cao Đẳng - Quản trị Nguồn Nhân Lực có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Quản Lý Nguồn Nhân Lực: Giám sát các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
• Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí khác nhau trong một tổ chức.
• Chuyên Viên Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và thiết kế cấu trúc tiền lương và chương trình phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Chuyên Gia Quan Hệ Nhân Viên: Quản lý các vấn đề quan hệ nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và giải quyết xung đột.
• Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.

Các vai trò này rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng các tổ chức quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của họ và thúc đẩy một môi trường làm việc năng suất.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.