Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự (BHR)

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự được thiết kế để trang bị cho sinh viên những kỹ năng liên quan, hiện tại và đang được yêu cầu cần thiết cho một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực Nhân Sự đang mở rộng. Chương trình bằng cao đẳng liên kết này tập trung vào các chủ đề thiết yếu như tuyển dụng, bồi thường, đào tạo, phúc lợi, sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, và quan hệ lao động. Sinh viên cũng sẽ đạt được sự thành thạo trong các phần mềm tiêu chuẩn ngành, nâng cao khả năng tuyển dụng của họ. Chương trình nhấn mạnh việc học tập thực hành thông qua tương tác trực tiếp với các chuyên gia trong ngành và tham gia vào các cuộc thi tình huống, đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt cho lực lượng lao động.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự được cấu trúc để hoàn thành trong 6 học kỳ (3 năm). Chương trình được cung cấp theo định dạng giao thoa, kết hợp cả trải nghiệm học trực tuyến và trực tiếp. Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:

• Bắt đầu vào tháng Giêng và tháng Chín
• Kì Thực Tập Có Lương tùy chọn để có trải nghiệm thực tế
• Các tùy chọn giao hàng linh hoạt cho phép kết hợp giữa các lớp học trực tuyến và trực tiếp
• Tương tác với các chuyên gia trong ngành thông qua nhiều cơ hội học tập khác nhau

Sinh viên có sự linh hoạt để chuyển đổi giữa các dòng kì thực tập có lương và không có lương, đảm bảo rằng họ có thể điều chỉnh trải nghiệm giáo dục của mình theo mục tiêu nghề nghiệp. Chương trình cũng đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện cho Giấy Phép Làm Việc Sau Tốt Nghiệp (PGWP).

Trải Nghiệm Nổi Bật

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:

• Kì Thực Tập Có Lương tùy chọn cung cấp trải nghiệm thực tế quý giá
• Các cơ hội học tập thực hành thông qua các cuộc thi tình huống
• Truy cập vào các hội thảo nghề nghiệp trong lớp và huấn luyện một kèm một để chuẩn bị cho kì thực tập
• Tương tác với các chuyên gia trong ngành để có được cái nhìn sâu sắc và cơ hội kết nối
• Định dạng giao thoa cho phép các tùy chọn học tập linh hoạt

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Quản Trị Viên Nhân Sự: Chịu trách nhiệm quản lý các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
• Chuyên Viên Nhân Sự: Một vai trò đa năng liên quan đến việc xử lý nhiều nhiệm vụ nhân sự, từ tuyển dụng đến phát triển nhân viên.
• Chuyên Gia Nhân Sự: Tập trung vào các lĩnh vực cụ thể của nhân sự, chẳng hạn như đào tạo, phúc lợi hoặc quan hệ lao động.
• Nhà Tuyển Dụng: Tham gia vào việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho nhiều vị trí trong một tổ chức.
• Chuyên Viên Phân Tích Bồi Thường: Phân tích và phát triển cấu trúc bồi thường để đảm bảo mức lương và phúc lợi cạnh tranh cho nhân viên.
• Quản Trị Viên Phúc Lợi và Lương Hưu: Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên, bao gồm kế hoạch nghỉ hưu và bảo hiểm sức khỏe.
• Nhân Viên An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp: Đảm bảo an toàn nơi làm việc và tuân thủ các quy định về sức khỏe.
• Chuyên Gia Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự: Quản lý Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự để tối ưu hóa quy trình và quản lý dữ liệu nhân sự.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.