Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo (Thực Tập Có Lương)

Tổng Quan Chương Trình

Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo được thiết kế để trang bị cho sinh viên một nền tảng vững chắc về lãnh đạo. Chương trình này chuẩn bị cho bạn vai trò chiến lược mà các chuyên gia nhân sự đóng góp vào việc nâng cao hiệu suất tổ chức. Với sự tập trung vào các trải nghiệm học tập ứng dụng dựa trên các nguyên tắc Nhân Sự, sinh viên sẽ có được những kỹ năng cần thiết để phát triển trong lĩnh vực quản lý nhân sự năng động. Chương trình có sẵn cho sinh viên bắt đầu vào tháng Chín, tháng Một hoặc tháng Năm, cung cấp sự linh hoạt để phù hợp với nhiều lịch trình khác nhau.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh kéo dài 4 năm, cho phép sinh viên hoàn thành việc học của mình theo hình thức toàn thời gian hoặc bán thời gian. Cấu trúc chương trình bao gồm:

• Năm 1: Các khóa học giới thiệu về kế toán, tài chính, quản lý và tiếp thị.
• Năm 2: Các khóa học tập trung vào nền tảng quản lý nhân sự, kỹ năng lãnh đạo và đàm phán.
• Năm 3: Nghiên cứu nâng cao về phát triển nguồn nhân lực và quan hệ nhân viên.
• Năm 4: Quản lý nhân sự chiến lược và các khóa học lãnh đạo ứng dụng.

Thêm vào đó, sinh viên có tùy chọn tham gia chương trình Kì Thực Tập Có Lương, cho phép họ luân phiên giữa việc học toàn thời gian và kinh nghiệm làm việc có lương. Cách tiếp cận thực hành này nâng cao việc học và chuẩn bị cho sinh viên cho sự nghiệp tương lai của họ.

Trải Nghiệm Nổi Bật

Chương trình cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:

• Tùy Chọn Kì Thực Tập Có Lương: Có được kinh nghiệm thực tiễn bằng cách luân phiên giữa việc học trên lớp và công việc có lương toàn thời gian.
• Cơ Hội Du Học: Khám phá các quan điểm toàn cầu thông qua các mối quan hệ đối tác với các tổ chức quốc tế.
• Cơ Hội Trường Thực Địa: Tham gia vào việc học trải nghiệm thông qua các dự án thực địa.

Các trải nghiệm này được thiết kế để làm phong phú thêm sự hiểu biết của sinh viên về quản lý nhân sự và chuẩn bị cho họ đối mặt với những thách thức trong thế giới thực.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh, Quản Lý Nhân Sự & Lãnh Đạo có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Chuyên Gia Nhân Sự: Tập trung vào các chức năng nhân sự cụ thể như tuyển dụng, đào tạo hoặc quan hệ nhân viên.
• Chuyên Viên Nhân Sự: Quản lý một loạt các trách nhiệm nhân sự, cung cấp hỗ trợ cho các chức năng nhân sự khác nhau.
• Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban nhân sự, phát triển chính sách và đảm bảo tuân thủ luật lao động.
• Giám Đốc Nhân Sự: Lãnh đạo chiến lược và các sáng kiến nhân sự ở cấp tổ chức, điều chỉnh các mục tiêu nhân sự với các mục tiêu kinh doanh.
• Cố Vấn Nhân Sự: Cung cấp lời khuyên chuyên môn cho ban quản lý và nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự và các thực tiễn tốt nhất.

Các vai trò này rất quan trọng trong cả tổ chức tư nhân và công cộng, góp phần vào việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực và thành công của tổ chức.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.