Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo được thiết kế để trang bị cho sinh viên một nền tảng vững chắc về lãnh đạo. Chương trình này chuẩn bị cho bạn vai trò chiến lược mà các chuyên gia nhân sự đóng vai trò trong việc ảnh hưởng và dẫn dắt hiệu suất tổ chức. Với sự tập trung vào các trải nghiệm học tập ứng dụng dựa trên các nguyên tắc Nhân Sự, sinh viên sẽ có được những kỹ năng cần thiết để phát triển trong lĩnh vực quản lý nhân sự năng động.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh được cấu trúc để hoàn thành trong 4 năm theo hình thức toàn thời gian, với các tùy chọn học bán thời gian. Chương trình bao gồm:

• Kì Thực Tập Có Lương và cơ hội thực tập để có được kinh nghiệm thực tiễn.
• Các tùy chọn học linh hoạt, cho phép sinh viên bắt đầu vào tháng Chín, tháng Một hoặc tháng Năm.
• Các lớp học vào buổi tối và ban ngày chủ yếu được tổ chức tại cơ sở Interurban.

Sinh viên có thể tiến bộ qua chương trình bằng cách kiếm chứng chỉ, bằng cấp, hoặc bằng cử nhân, với khả năng nộp đơn, rút lui và quay lại ở bất kỳ giai đoạn nào. Chương trình bao gồm 40 khóa học, bao quát nhiều khía cạnh của kinh doanh và nhân sự, đảm bảo một trải nghiệm giáo dục toàn diện.

Trải Nghiệm Nổi Bật

• Tùy Chọn Giáo Dục Hợp Tác: Tham gia vào kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong khi học, luân phiên giữa việc học toàn thời gian và công việc có lương.
• Các cơ hội du học với các tổ chức đối tác trên toàn thế giới.
• Các cơ hội trường thực địa để nâng cao việc học thông qua các trải nghiệm thực tế.
• Truy cập vào đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn trong suốt chương trình.

Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Chuyên Gia Nhân Sự: Tập trung vào các lĩnh vực cụ thể của nhân sự, chẳng hạn như tuyển dụng, đào tạo, hoặc quan hệ nhân viên.
• Tổng Hợp Nhân Sự: Quản lý nhiều chức năng nhân sự, cung cấp hỗ trợ trên toàn tổ chức.
• Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban nhân sự, phát triển các chính sách và chiến lược để nâng cao hiệu suất nhân viên.
• Giám Đốc Nhân Sự: Dẫn dắt các sáng kiến nhân sự ở cấp độ chiến lược, điều chỉnh các thực hành nhân sự với các mục tiêu tổ chức.
• Cố Vấn Nhân Sự: Cung cấp lời khuyên chuyên môn cho ban quản lý về các vấn đề liên quan đến nhân sự, đảm bảo tuân thủ các luật và quy định lao động.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.