Program overview
Admission Requirements
Intakes

Last updated on 15-07-2025

Program overview

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình bằng tốt nghiệp Quản Lý Nguồn Nhân Lực của BCIT được thiết kế cho những cá nhân mong muốn nâng cao văn hóa doanh nghiệp, tăng cường năng suất lao động và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Chương trình toàn thời gian này kéo dài hai năm và được giảng dạy trực tiếp tại cơ sở Burnaby. Nó trang bị cho sinh viên những kỹ năng HR thiết yếu, bao gồm quản lý mối quan hệ lao động, giải quyết xung đột, luật lao động và thu hút nhân tài. Các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt để theo đuổi chứng chỉ Chuyên Gia Chuyên Nghiệp Về Nhân Sự (CPHR), với khả năng miễn trừ một số phần của Kỳ Thi Kiến Thức Quốc Gia (NKE). Chương trình này lý tưởng cho những ai muốn tạo ra ảnh hưởng đáng kể trong lĩnh vực nhân sự.

 

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình bằng tốt nghiệp Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại BCIT được cấu trúc như sau:

  • Thời Gian Chương Trình: 2 năm (hoặc 9 tháng cho sinh viên được cấp phép nâng cao với bằng cấp hoặc chứng chỉ trước đó)
  • Tín Chỉ: Tổng cộng 110 tín chỉ cần thiết để hoàn thành
  • Hình Thức Giảng Dạy: Các lớp học trực tiếp tại cơ sở Burnaby
  • Ngày Bắt Đầu: Tháng Chín hàng năm
  • Tùy Chọn Chương Trình: Bằng tốt nghiệp toàn thời gian hoặc cấp phép nâng cao cho những người có bằng cấp trước đó

Sinh viên sẽ tham gia vào nhiều trải nghiệm học tập khác nhau, bao gồm các bài giảng, phòng thí nghiệm tương tác và làm việc nhóm trên các dự án dựa trên ngành. Chương trình nhấn mạnh việc áp dụng kiến thức vào thực tiễn, chuẩn bị cho sinh viên đối mặt với những thách thức HR trong thế giới thực.

 

Trải Nghiệm Nổi Bật

  • Dự Án Tư Vấn Doanh Nghiệp: Trong học kỳ cuối, sinh viên tham gia vào một dự án tư vấn kéo dài 10 tuần, làm việc theo nhóm để giải quyết các vấn đề HR thực tế cho các khách hàng trong ngành.
  • Cơ Hội Kết Nối: Sinh viên có thể tham gia Hiệp Hội Nhân Sự BCIT (HRA), nơi cung cấp cơ hội kết nối, cố vấn và hỗ trợ cho việc chuẩn bị kỳ thi CPHR.
  • Học Tập Dựa Trên Nhóm: Sinh viên làm việc trong các nhóm nhỏ, nâng cao kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm cần thiết cho các chuyên gia HR.
  • Tham Gia Ngành: Chương trình bao gồm các dự án có sự tương tác trực tiếp với ngành, cho phép sinh viên áp dụng kiến thức của mình trong các bối cảnh thực tiễn.

 

Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình bằng tốt nghiệp Quản Lý Nguồn Nhân Lực có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

  • Cố Vấn Quan Hệ Lao Động: Tập trung vào việc quản lý mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, đảm bảo tuân thủ các luật và quy định lao động.
  • Nhà Tuyển Dụng Doanh Nghiệp: Chịu trách nhiệm tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
  • Điều Phối Viên Nhân Sự: Hỗ trợ các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận và quan hệ nhân viên.
  • Tư Vấn Viên HR: Cung cấp lời khuyên chuyên môn cho các tổ chức về các thực tiễn, chính sách và chiến lược HR nhằm cải thiện hiệu quả lực lượng lao động.
  • Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban HR, quản lý quan hệ nhân viên, quản lý hiệu suất và tuân thủ các luật lao động.

 

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.

Truy cập trang web chính thức của Học Viện Công Nghệ British Columbia (Bcit)