Last updated on 02-04-2025
Tổng Quan Chương Trình
Chương trình Bằng Cử Nhân Quản Trị và Nghiên Cứu Tổ Chức - Quản Lý Nguồn Nhân Lực (EKD) được thiết kế để tập trung vào hoạt động của các tổ chức và tài sản quý giá nhất của họ: nhân viên. Chương trình này đi sâu vào cách các công ty hoạt động và nhấn mạnh tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức. Sinh viên sẽ tham gia vào một cuộc khảo sát toàn diện về các khía cạnh khác nhau của nguồn nhân lực, chuẩn bị cho họ một sự nghiệp năng động trong lĩnh vực thiết yếu này.
Cấu Trúc Chương Trình
Chương trình Bằng Cử Nhân Quản Trị và Nghiên Cứu Tổ Chức - Quản Lý Nguồn Nhân Lực (EKD) được cấu trúc để cung cấp cho sinh viên một nền tảng vững chắc về các nguyên tắc quản lý và thực hành nguồn nhân lực. Chương trình thường kéo dài bốn năm và yêu cầu sinh viên hoàn thành tổng cộng 20.0 tín chỉ. Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:
- Thời Gian Chương Trình: 4 năm
- Tổng Số Tín Chỉ Yêu Cầu: 20.0 tín chỉ
- Yêu Cầu Năm Nhất: Sinh viên thường phải hoàn thành 4.0 tín chỉ bắt buộc và 1.0 tín chỉ tùy chọn trong năm đầu tiên.
- Tùy Chọn Tín Chỉ: Sinh viên có thể chọn các tín chỉ tùy chọn từ nhiều môn học khác nhau, cho phép trải nghiệm giáo dục toàn diện.
- Khai Báo Chuyên Ngành: Sinh viên không bắt buộc phải khai báo lĩnh vực chuyên ngành của họ cho đến cuối năm đầu tiên.
Thêm vào đó, chương trình cung cấp cơ hội học tập trải nghiệm thông qua các kỳ thực tập và Kì Thực Tập Có Lương, nâng cao kỹ năng thực tiễn và khả năng tuyển dụng của sinh viên.
Các Trải Nghiệm Nổi Bật
- Chương Trình Thực Tập: Sinh viên có cơ hội tham gia vào các kỳ thực tập, thu được kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.
- Cơ Hội Kì Thực Tập Có Lương: Chương trình có thể bao gồm các vị trí Kì Thực Tập Có Lương cho phép sinh viên làm việc trong các ngành liên quan trong khi học.
- Môi Trường Học Tập Chủ Động: Các khóa học được thiết kế để thu hút sinh viên thông qua các nghiên cứu tình huống và ứng dụng thực tiễn, tạo ra trải nghiệm học tập thực hành.
- Lớp Học Nhỏ: Chương trình nhấn mạnh một cộng đồng gắn bó với kích thước lớp học nhỏ hơn, thúc đẩy sự tương tác và học tập cá nhân hóa.
Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Bằng Cử Nhân Quản Trị và Nghiên Cứu Tổ Chức - Quản Lý Nguồn Nhân Lực (EKD) có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada. Dưới đây là một số lựa chọn công việc tiềm năng:
- Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và quản lý hiệu suất.
- Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động: Quản lý các cuộc đàm phán giữa ban quản lý và các công đoàn lao động, đảm bảo tuân thủ các luật lao động.
- Tư Vấn Phát Triển Tổ Chức: Giúp các tổ chức cải thiện hiệu quả của họ thông qua lập kế hoạch chiến lược và quản lý thay đổi.
- Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
- Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc thu hút và chọn lựa các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí tuyển dụng trong một tổ chức.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Cao Đẳng Đại Học King's
