Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nguồn Nhân Lực

Tổng Quan Chương Trình

Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại Laurentian University trang bị cho sinh viên những kỹ năng để đáp ứng nhu cầu tổ chức và xuất sắc trong sự nghiệp HR. Chương trình này nhấn mạnh một nền giáo dục quản lý linh hoạt dựa trên học thuật được tôn trọng, chuẩn bị cho sinh viên phản ứng với những yêu cầu năng động của môi trường kinh doanh toàn cầu. Với sự tập trung vào kinh nghiệm thực tế, sinh viên có thể mong đợi có được sự hiểu biết toàn diện về nguồn nhân lực, bao gồm lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động. Chương trình cũng bao gồm các khóa học phù hợp với yêu cầu cho chứng chỉ Chuyên Gia Nguồn Nhân Lực Canada (CHRP), đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt cho lực lượng lao động.

Cấu Trúc Chương Trình

Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nguồn Nhân Lực được thiết kế để hoàn thành trong khoảng thời gian bốn năm. Chương trình được giảng dạy tại khuôn viên trường và được thực hiện bằng tiếng Anh. Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:

• Kích thước lớp học nhỏ để tăng cường tương tác và tiếp cận trực tiếp với giảng viên.
• Chứng nhận EPAS, cung cấp sự công nhận quốc tế và lợi thế cạnh tranh trên thị trường việc làm.
• Tùy Chọn Kì Thực Tập Có Lương có sẵn, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm làm việc thực tế trong khi hoàn thành bằng cấp của họ.
• Các khóa học được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên cho chứng chỉ Chuyên Gia Nguồn Nhân Lực Canada (CHRP).

Sinh viên được khuyến khích lên kế hoạch lựa chọn khóa học của mình một cách cẩn thận, vì một số khóa học bắt buộc và tự chọn có thể được cung cấp theo chu kỳ hai năm. Chương trình cũng bao gồm một khóa học Khởi Nghiệp, giúp sinh viên lập kế hoạch cho việc tạo ra công ty chuyên nghiệp của riêng họ.

Trải Nghiệm Nổi Bật

Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nguồn Nhân Lực cung cấp một số trải nghiệm độc đáo giúp nâng cao việc học tập và phát triển nghề nghiệp:

• Các vị trí Kì Thực Tập Có Lương cung cấp cho sinh viên kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nguồn nhân lực.
• Các cơ hội thực tập cho phép sinh viên áp dụng kiến thức của họ trong các bối cảnh thực tế.
• Tiếp cận với kích thước lớp học nhỏ, thúc đẩy môi trường học tập hợp tác.
• Các khóa học bao gồm các chủ đề hiện tại trong hành vi tổ chức, đảm bảo sinh viên luôn cập nhật với các xu hướng ngành.
• Các cơ hội kết nối với các tổ chức địa phương thông qua các dự án và bài tập.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nguồn Nhân Lực có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Quản Lý Nguồn Nhân Lực: Giám sát các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quan hệ nhân viên.
• Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí khác nhau trong một tổ chức.
• Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Chuyên Gia Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý cấu trúc tiền lương và chương trình phúc lợi cho nhân viên.
• Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động: Xử lý các cuộc đàm phán và mối quan hệ giữa ban quản lý và các công đoàn lao động.

Các vai trò này rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng các tổ chức quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của họ và duy trì một lực lượng lao động năng suất.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.