Last updated on 04-07-2025
Tổng Quan Chương Trình
Chương Trình Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự tại SAIT được thiết kế cho những ai quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Chương trình này trang bị cho sinh viên những kỹ năng thiết yếu trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, luật lao động, và hệ thống quản lý thông tin nhân sự. Bằng cách tập trung vào các ứng dụng thực tiễn, sinh viên sẽ học cách xử lý các nhiệm vụ HR khác nhau trong môi trường kinh doanh thực tế. Chương trình nhấn mạnh tầm quan trọng của kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn, chuẩn bị cho các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc trong các môi trường kinh doanh năng động. Với nền tảng vững chắc trong các thực hành quản lý nhân sự, sinh viên sẽ sẵn sàng đóng góp hiệu quả cho các tổ chức và hỗ trợ các chức năng HR của họ.
Cấu Trúc Chương Trình
Chương Trình Quản Trị Kinh Doanh - Chuyên Ngành Quản Lý Nhân Sự là một chương trình bằng tốt nghiệp hai năm được cung cấp tại SAIT. Cấu trúc chương trình bao gồm:
- Học toàn thời gian với hai học kỳ mỗi năm.
- Các lớp học trực tiếp tại Khuôn Viên Chính hoặc các tùy chọn học trực tuyến.
- Tích hợp các tình huống thực tế và bài tập thực hành xuyên suốt chương trình học.
- Cơ hội tham gia vào một dự án capstone trong học kỳ cuối, hợp tác với bạn bè để giải quyết các thách thức kinh doanh thực tế.
Chương trình này được thiết kế để cung cấp cho sinh viên một hiểu biết toàn diện về quản lý nhân sự, đảm bảo họ được chuẩn bị tốt cho các vai trò HR khác nhau sau khi tốt nghiệp.
Trải Nghiệm Nổi Bật
- Dự án capstone trong học kỳ cuối, cho phép sinh viên làm việc trên các thách thức kinh doanh thực tế.
- Tiếp xúc với các bài tập thực hành giúp nâng cao việc học và phát triển kỹ năng.
- Hợp tác với sinh viên từ các chuyên ngành khác để phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
- Truy cập vào giảng viên có kinh nghiệm và các chuyên gia trong ngành để được hướng dẫn và cố vấn.
Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp
- Trợ Lý Nhân Sự: Hỗ trợ các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên, và quan hệ nhân viên.
- Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các hoạt động HR, phát triển chính sách, và đảm bảo tuân thủ luật lao động.
- Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm, phỏng vấn, và lựa chọn ứng viên cho các vị trí khác nhau.
- Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
- Quản Trị Viên Tiền Lương: Quản lý quy trình tiền lương, đảm bảo bồi thường chính xác và kịp thời cho nhân viên.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Học Viện Công Nghệ Nam Alberta
