Quản Trị Kinh Doanh, Bằng Cử Nhân - Quản Lý Nhân Sự & Lãnh Đạo Chuyên Ngành, Chỉ Định Kì Thực Tập Hưởng Lương

Tổng Quan Chương Trình

Chương Trình Quản Trị Kinh Doanh, Bằng Cử Nhân - Quản Lý Nhân Sự & Lãnh Đạo Chuyên Ngành được thiết kế để trang bị cho sinh viên một nền tảng vững chắc về lãnh đạo. Chương trình này chuẩn bị cho bạn vai trò chiến lược mà các chuyên gia nhân sự đóng góp vào việc nâng cao hiệu suất tổ chức. Với sự tập trung vào trải nghiệm học tập ứng dụng dựa trên các nguyên tắc Nhân Sự, sinh viên sẽ có được những kỹ năng cần thiết để phát triển trong nhiều vai trò HR khác nhau. Chương trình cung cấp các ngày bắt đầu linh hoạt vào tháng Chín, tháng Một hoặc tháng Năm, giúp nó trở nên dễ tiếp cận cho một loạt sinh viên đa dạng.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương Trình Quản Trị Kinh Doanh kéo dài trong 4 năm, cho phép sinh viên hoàn thành việc học của mình theo hình thức toàn thời gian hoặc bán thời gian. Cấu trúc chương trình bao gồm:

• Hoàn thành 40 khóa học trong suốt thời gian của chương trình.
• Các lớp học vào buổi tối và ban ngày chủ yếu được tổ chức tại cơ sở Interurban.
• Các tùy chọn để ra trường với chứng chỉ hoặc bằng Quản Trị Kinh Doanh ở các giai đoạn khác nhau.
• Tùy chọn Kì Thực Tập Có Lương có sẵn, cho phép sinh viên luân phiên giữa việc học toàn thời gian và kinh nghiệm làm việc có lương.

Sinh viên cũng có thể khám phá các cơ hội giáo dục quốc tế thông qua các chương trình du học và các trường thực địa, nâng cao trải nghiệm học tập và góc nhìn toàn cầu của họ.

Trải Nghiệm Nổi Bật

• Kì Thực Tập Có Lương: Tham gia vào các trải nghiệm làm việc thực tế trong khi học, cho phép bạn áp dụng kỹ năng trong lớp học vào môi trường chuyên nghiệp.
• Các Cơ Hội Du Học: Tham gia vào các chương trình quốc tế với các tổ chức đối tác, mở rộng trải nghiệm giáo dục của bạn.
• Các Cơ Hội Trường Thực Địa: Có được kinh nghiệm thực hành thông qua các hoạt động học tập dựa trên thực địa khác nhau.
• Đường Dẫn Linh Hoạt: Tiến từ chứng chỉ đến bằng tốt nghiệp đến bằng ứng dụng, với các tùy chọn để nộp đơn, ra trường và trở lại ở bất kỳ giai đoạn nào.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

• Chuyên Gia Nhân Sự: Tập trung vào tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
• Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban nhân sự, phát triển chính sách và quản lý hiệu suất nhân viên.
• Giám Đốc Nhân Sự: Dẫn dắt các sáng kiến HR chiến lược và điều chỉnh các thực hành HR với các mục tiêu tổ chức.
• Quản Lý Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động: Đàm phán hợp đồng lao động và hòa giải các tranh chấp giữa quản lý và nhân viên.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.