Last updated on 11-07-2025
Tổng Quan Chương Trình
Bằng Cử Nhân Thương Mại (Danh Dự) về Hành Vi Tổ Chức và Quản Lý Nhân Sự được thiết kế để trang bị cho sinh viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để xuất sắc trong vai trò chuyên gia Nhân Sự. Chương trình này nhấn mạnh việc học tập thực tiễn, đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt để đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động. Sinh viên sẽ tham gia vào các khóa học tương tác cao, không chỉ bao gồm các khía cạnh lý thuyết mà còn chuẩn bị cho họ đạt được chứng chỉ Lãnh Đạo Nhân Sự Chứng Nhận (CHRL). Với sự tập trung vào việc học tập trải nghiệm, chương trình này nhằm khởi đầu những sự nghiệp đầy thưởng thức trong lĩnh vực nhân sự.
Cấu Trúc Chương Trình
Bằng Cử Nhân Thương Mại (Danh Dự) về Hành Vi Tổ Chức và Quản Lý Nhân Sự được cấu trúc để hoàn thành trong bốn năm học toàn thời gian. Chương trình bao gồm nhiều cơ hội học tập trải nghiệm, chẳng hạn như:
- Dự án Capstone
- Kì Thực Tập Có Lương
- Thực tập
- Nghiên cứu
Các lớp học được giảng dạy trực tiếp tại Đại Học Công Nghệ Ontario, nằm ở Bắc Oshawa, với ngày bắt đầu vào tháng Chín. Sinh viên có thể chọn giữa chương trình thông thường hoặc tùy chọn kì thực tập có lương, cho phép vào thẳng các vị trí làm việc có trả lương. Cách tiếp cận thực hành này không chỉ nâng cao việc học mà còn cung cấp cho sinh viên kinh nghiệm quý giá trong ngành.
Những Trải Nghiệm Nổi Bật
Chương trình cung cấp nhiều trải nghiệm độc đáo giúp nâng cao hành trình học tập:
- Chương trình kì thực tập có lương với cơ hội việc làm toàn thời gian.
- Kinh nghiệm thực tế thông qua các kỳ thực tập, cả trong nước và nước ngoài.
- Các dự án nghiên cứu Capstone liên quan đến tư vấn cho các đối tác trong ngành.
- Tích hợp phân tích tình huống, mô phỏng máy tính và các dự án thực địa vào chương trình giảng dạy.
- Các cơ hội tham gia vào các cuộc thi sinh viên và các câu lạc bộ/tổ chức khác nhau.
Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp Bằng Cử Nhân Thương Mại (Danh Dự) về Hành Vi Tổ Chức và Quản Lý Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:
- Chuyên Viên Phân Tích Tiền Lương: Chịu trách nhiệm phân tích và quản lý tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
- Điều Phối Viên Phúc Lợi Nhân Viên: Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ các quy định.
- Nhân Viên An Toàn và Sức Khỏe: Đảm bảo an toàn nơi làm việc và tuân thủ các quy định về sức khỏe.
- Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quan hệ nhân viên.
- Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động: Làm việc về các cuộc đàm phán và thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và nhân viên.
- Chuyên Viên Tuyển Dụng: Tập trung vào việc thu hút và tuyển dụng các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí tuyển dụng.
- Nhân Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Các vai trò này rất quan trọng trong nhiều lĩnh vực, và các sinh viên tốt nghiệp có thể tìm việc làm tại các tổ chức như ngân hàng, bệnh viện và các cơ quan chính phủ, trong số những nơi khác.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Đại Học Công Nghệ Ontario

















