Nhân Sự - Kinh Doanh

Tổng Quan Chương Trình

Xây dựng một sự nghiệp thành công với chương trình bằng cấp Nhân Sự - Kinh Doanh của Durham College. Chương trình này được thiết kế để trang bị cho sinh viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để xuất sắc trong lĩnh vực nhân sự. Với trọng tâm vào việc học thực tiễn và ứng dụng trong thế giới thực, sinh viên sẽ khám phá các khóa học HR khác nhau và các chương trình nhân sự được điều chỉnh để đáp ứng các mục tiêu nghề nghiệp của họ. Chương trình được cung cấp tại cơ sở Oshawa và được công nhận với tiêu đề được Bộ phê duyệt là Kinh Doanh - Nhân Sự, dẫn đến một Bằng Cao Đẳng Ontario.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Nhân Sự - Kinh Doanh tại Durham College được cấu trúc để cung cấp một nền giáo dục toàn diện trong một khoảng thời gian bốn học kỳ. Chương trình được giảng dạy trực tiếp, cho phép sinh viên tương tác trực tiếp với giảng viên và bạn bè để có trải nghiệm học tập tương tác hơn. Ngoài ra, có tùy chọn học bán thời gian, phục vụ cho những người có các cam kết khác.

Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:

• Giảng dạy trực tiếp để học tập thực hành.
• Tùy chọn khám phá các khóa học bán thời gian để linh hoạt.
• Trọng tâm vào việc học trải nghiệm để chuẩn bị cho sinh viên đối mặt với các thách thức HR trong thế giới thực.

Các Trải Nghiệm Nổi Bật

Chương trình bằng cấp Nhân Sự - Kinh Doanh cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:

• Các cơ hội Giáo Dục Hợp Tác (Kì Thực Tập Có Lương) để có được kinh nghiệm làm việc thực tiễn.
• Truy cập vào các dự án và nghiên cứu tình huống liên quan đến ngành.
• Các cơ hội kết nối với các chuyên gia HR và nhà tuyển dụng tiềm năng.
• Các hội thảo và buổi seminar do các chuyên gia trong ngành dẫn dắt.

Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Nhân Sự - Kinh Doanh có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada. Dưới đây là một số lựa chọn công việc tiềm năng:

• Điều Phối Viên Nhân Sự: Chịu trách nhiệm hỗ trợ các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận và quan hệ nhân viên.
• Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí khác nhau trong tổ chức.
• Nhân Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Chuyên Viên Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý các gói tiền lương và chương trình phúc lợi cho nhân viên.
• Quản Lý Quan Hệ Nhân Viên: Làm việc để giải quyết các xung đột tại nơi làm việc và đảm bảo một môi trường làm việc tích cực.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.