Cập nhật lần cuối vào 19-04-2025
Tổng Quan Chương Trình
Chương trình Quản Lý Nhân Sự Nâng Cao (Văn Bằng Sau Đại Học) tại Douglas College được thiết kế cho những cá nhân muốn bước vào lĩnh vực Nhân Sự mà không có nền tảng kinh doanh trước đó. Chương trình này trang bị cho sinh viên những khái niệm kinh doanh thiết yếu cần thiết để thành công trong các vai trò HR. Chương trình giảng dạy bao gồm các khóa học cơ bản về quản lý, viết học thuật, luật kinh doanh và tiếp thị, tiếp theo là các chủ đề HR nâng cao như sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, luật lao động và quản lý tài năng. Các sinh viên tốt nghiệp sẽ được chuẩn bị tốt để bắt đầu một sự nghiệp đầy thưởng thức trong lĩnh vực Nhân Sự.
Cấu Trúc Chương Trình
Chương trình Quản Lý Nhân Sự Nâng Cao kéo dài trong hai năm, cung cấp một chương trình giảng dạy toàn diện kết hợp giữa kiến thức lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn. Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:
- Các khóa học kinh doanh cốt lõi về các yếu tố quản lý, viết học thuật và luật kinh doanh.
- Các khóa học HR nâng cao bao gồm các chủ đề như sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, luật lao động và quan hệ lao động.
- Tham gia vào chương trình Phát Triển Nghề Nghiệp Nâng Cao, bao gồm các hội thảo xây dựng sự nghiệp và cơ hội kết nối.
- Tùy chọn đăng ký vào chương trình Thực Tập Kinh Doanh để có kinh nghiệm thực tế trong môi trường kinh doanh thực tế.
- Con đường để đạt được chứng chỉ Chuyên Gia Được Chứng Nhận trong Nhân Sự (CPHR).
Sinh viên cũng có thể chọn tùy chọn giáo dục hợp tác, yêu cầu hoàn thành thêm tín chỉ thông qua kinh nghiệm làm việc thực tế.
Các Trải Nghiệm Nổi Bật
- Chương Trình Thực Tập Kinh Doanh: Có được kinh nghiệm thực tế thông qua một kỳ thực tập bán thời gian không lương, áp dụng kiến thức trong lớp học vào môi trường thực tế.
- Chương Trình Phát Triển Nghề Nghiệp Nâng Cao: Tham gia vào các hội thảo xây dựng sự nghiệp, huấn luyện một kèm một và kết nối với các nhà tuyển dụng.
- Tùy Chọn Giáo Dục Hợp Tác: Hoàn thành thêm tín chỉ thông qua các vị trí thực tập hợp tác, nâng cao khả năng tuyển dụng và kỹ năng thực tiễn.
- Con Đường Đạt Chứng Chỉ CPHR: Cơ hội để kiếm được chứng chỉ HR được công nhận quốc gia, nâng cao triển vọng nghề nghiệp.
Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Quản Lý Nhân Sự Nâng Cao có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:
- Chuyên Viên Nhân Sự: Chịu trách nhiệm quản lý các chức năng HR khác nhau, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và quản lý hiệu suất.
- Quản Lý Phúc Lợi Nhân Viên: Giám sát các chương trình phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ và giao tiếp hiệu quả với nhân viên.
- Cố Vấn Quan Hệ Lao Động: Đóng vai trò là cầu nối giữa ban quản lý và nhân viên, giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc và thương lượng các thỏa thuận.
- Chuyên Gia Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự: Quản lý các hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo tính toàn vẹn dữ liệu và hỗ trợ các hoạt động HR.
- Người Phỏng Vấn Tuyển Dụng: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá để đánh giá ứng viên cho các vị trí tuyển dụng, đảm bảo sự phù hợp với tổ chức.
Với hơn 4,300 vị trí việc làm HR dự kiến sẽ có tại British Columbia trong thập kỷ tới, các sinh viên tốt nghiệp có thể mong đợi một sự nghiệp hứa hẹn với mức lương trung bình khoảng $85,510.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Cao Đẳng Douglas
