Program overview
Admission Requirements
Intakes

Last updated on 09-07-2025

Program overview

Tổng Quan Chương Trình

Bằng Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự tại Trường Cao Đẳng Bow Valley được thiết kế cho những ai mong muốn kết hợp định hướng chiến lược của một tổ chức với lực lượng lao động của nó. Chương trình này trang bị cho sinh viên những chứng chỉ cần thiết trong các lĩnh vực quản lý nhân sự chính, chuẩn bị cho họ một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực này. Với sự tập trung vào ứng dụng thực tiễn, sinh viên sẽ có được những hiểu biết quý giá về nhiều khía cạnh của nhân sự, giúp họ sẵn sàng cho lực lượng lao động.

Cấu Trúc Chương Trình

Bằng Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự là một chương trình toàn diện được cấu trúc trong 4 kỳ, thường kéo dài trong hai năm. Dưới đây là một số thông tin chính về chương trình:

  • Thời Gian Chương Trình: 4 Kỳ
  • Tải Khóa Học Chuẩn: 5 khóa học mỗi kỳ
  • Trạng Thái Toàn Thời Gian: Duy trì với ít nhất 3 khóa học
  • Tùy Chọn Học Tập: Các khóa học kinh doanh cốt lõi và các khóa học chuyên ngành có sẵn cả trực tiếp và trực tuyến

Chương trình này được công nhận bởi Hiệp Hội Chuyên Gia Nhân Sự (CPHR) Alberta, và các sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện được miễn thi cho Kỳ Thi Kiến Thức Quốc Gia (NKE) như một phần của quy trình cấp chứng chỉ CPHR.

Trải Nghiệm Nổi Bật

  • Ứng dụng thực tiễn trong việc thu hút và gắn kết nhân tài
  • Tập trung vào tiền lương và phúc lợi, học tập và phát triển, và quản lý thay đổi
  • Nghiên cứu sâu về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, luật lao động, và quan hệ lao động
  • Được công nhận bởi CPHR Alberta, nâng cao độ tin cậy của chương trình

Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp Bằng Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều cơ hội nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

  • Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, quản lý quan hệ nhân viên, và đảm bảo tuân thủ luật lao động.
  • Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm, phỏng vấn, và tuyển dụng ứng viên để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
  • Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
  • Chuyên Viên Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý cấu trúc tiền lương và các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
  • Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động: Đóng vai trò là cầu nối giữa ban quản lý và nhân viên, xử lý các cuộc đàm phán và giải quyết xung đột.

 

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.

Truy cập trang web chính thức của Cao Đẳng Bow Valley