Program overview
Admission Requirements
Intakes

Last updated on 23-07-2025

Program overview

Tổng Quan Chương Trình

Nâng cao sự nghiệp của bạn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực với Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Dự Án) (Co-Op Tùy Chọn) của University of Regina. Chương trình này được thiết kế để trang bị cho bạn những kỹ năng cần thiết để đảm nhận các vai trò lãnh đạo trong việc tuyển dụng và quản lý nhân viên trong các tổ chức. Với trọng tâm là quản lý nguồn nhân lực chiến lược, bạn sẽ tham gia vào các khóa học bao gồm các chủ đề thiết yếu như đào tạo và phát triển, quan hệ lao động, lựa chọn nhân viên và hành vi tổ chức. Chương trình nhấn mạnh tính linh hoạt, cho phép bạn quản lý việc học của mình bên cạnh lịch trình bận rộn.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Dự Án) (Co-Op Tùy Chọn) tại University of Regina được cấu trúc để hoàn thành trong 2 năm. Nó cung cấp nhiều tùy chọn học tập linh hoạt để phù hợp với các lối sống khác nhau:

  • Học toàn thời gian hoặc bán thời gian
  • Thời gian khóa học rút gọn
  • Lớp học kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến
  • Định dạng khóa học hoàn toàn trực tuyến
  • Lớp học buổi tối có sẵn

Thêm vào đó, chương trình bao gồm một thành phần kì thực tập có lương tùy chọn, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn trong khi kiếm được lương. Cách tiếp cận thực hành này nâng cao việc học và chuẩn bị cho các sinh viên tốt nghiệp đối mặt với những thách thức thực tế trong quản lý nguồn nhân lực.

Trải Nghiệm Nổi Bật

  • Chương trình kì thực tập có lương cung cấp cho sinh viên cơ hội làm việc trong các tổ chức trong khi học, kiếm được cả kinh nghiệm và lương.
  • Các nghiên cứu tình huống kinh doanh thực tế cho phép sinh viên áp dụng kiến thức lý thuyết vào các tình huống thực tiễn.
  • Các cơ hội kết nối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương, quốc gia và quốc tế thông qua các sự kiện diễn giả khách mời.
  • Truy cập vào các chương trình độc đáo do RBC Woman Executive in Residence và các cư dân điều hành khác cung cấp, tập trung vào các khía cạnh khác nhau của doanh nghiệp.
  • Các cơ hội nghiên cứu trong các lĩnh vực như Sức Khỏe và An Toàn Nơi Làm Việc, Quan Hệ Lao Động và Đa Dạng.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Dự Án) (Co-Op Tùy Chọn) có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

  • Quản Trị Viên Phúc Lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ và giao tiếp hiệu quả với nhân viên.
  • Quản Lý Bồi Thường: Phát triển và giám sát các cấu trúc bồi thường để thu hút và giữ chân nhân tài trong tổ chức.
  • Quản Lý Quan Hệ Nhân Viên: Tập trung vào việc duy trì mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và ban quản lý, giải quyết khiếu nại và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc lành mạnh.
  • Chuyên Gia Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự: Triển khai và quản lý các hệ thống công nghệ nhân sự để tối ưu hóa quy trình và cải thiện quản lý dữ liệu.
  • Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu của tổ chức.

 

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.

Truy cập trang web chính thức của Đại Học Regina