Last updated on 23-07-2025
Tổng Quan Chương Trình
Nâng cao sự nghiệp của bạn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực với Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Khóa Học) tại University of Regina. Chương trình này được thiết kế để trang bị cho bạn những kỹ năng cần thiết để đảm nhận các vai trò lãnh đạo trong việc tuyển dụng và quản lý nhân viên trong các tổ chức. Với trọng tâm là quản lý nguồn nhân lực chiến lược, bạn sẽ tham gia vào các khóa học bao gồm các chủ đề thiết yếu như đào tạo và phát triển, quan hệ lao động, lựa chọn nhân viên, và hành vi tổ chức. Chương trình nhấn mạnh tính linh hoạt, cho phép bạn cân bằng việc học với lịch trình bận rộn của mình.
Cấu Trúc Chương Trình
Chương trình Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Khóa Học) tại University of Regina được cấu trúc để hoàn thành trong 2 năm. Nó cung cấp nhiều tùy chọn học tập linh hoạt để phù hợp với các lối sống khác nhau:
- Học toàn thời gian hoặc bán thời gian
- Thời gian khóa học rút gọn
- Lớp học kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến
- Định dạng khóa học hoàn toàn trực tuyến
- Các lớp học buổi tối có sẵn
Thêm vào đó, chương trình bao gồm một thành phần kì thực tập có lương tùy chọn, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn trong khi kiếm lương. Cách tiếp cận thực hành này nâng cao việc học và chuẩn bị cho các sinh viên tốt nghiệp đối mặt với những thách thức thực tế trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.
Trải Nghiệm Nổi Bật
Chương trình Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Khóa Học) cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:
- Chương trình kì thực tập có lương cho phép sinh viên có cơ hội làm việc trong các tổ chức trong khi học.
- Các nghiên cứu tình huống kinh doanh thực tế cho phép sinh viên áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn.
- Truy cập vào các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực có kinh nghiệm từ cộng đồng doanh nghiệp với vai trò giảng viên.
- Cơ hội kết nối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương, quốc gia và quốc tế.
- Các cơ hội nghiên cứu trong các lĩnh vực như An Toàn và Sức Khỏe Nơi Làm Việc, Quan Hệ Lao Động, và Đa Dạng.
Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Tùy Chọn Khóa Học) có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:
- Quản Trị Viên Phúc Lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ các quy định.
- Quản Lý Bồi Thường: Phát triển và giám sát các cấu trúc bồi thường để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Quản Lý Quan Hệ Nhân Viên: Xử lý các khiếu nại của nhân viên và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
- Chuyên Gia Hệ Thống Thông Tin Quản Lý Nguồn Nhân Lực: Quản lý các hệ thống công nghệ HR và phân tích dữ liệu cho các chức năng HR.
- Quản Lý Nguồn Nhân Lực: Giám sát các phòng ban HR và thực hiện các chính sách để hỗ trợ các mục tiêu tổ chức.
- Giám Đốc Nguồn Nhân Lực: Lãnh đạo chiến lược và các sáng kiến HR ở cấp độ tổ chức.
- Giám Đốc Nhân Sự Chính: Vai trò điều hành chịu trách nhiệm điều chỉnh các chiến lược HR với các mục tiêu kinh doanh.
- Phó Chủ Tịch Nhân Sự: Vị trí lãnh đạo cấp cao giám sát tất cả các chức năng và chiến lược HR.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Đại Học Regina







































