Last updated on 06-05-2025
Tổng Quan Chương Trình
Cử Nhân Nghệ Thuật - Nghiên Cứu Lao Động tại University of Manitoba đi sâu vào những thực tế xã hội, kinh tế và chính trị của công việc. Chương trình này cho phép sinh viên khám phá các khía cạnh lịch sử và hiện đại của phong trào lao động, cũng như tác động của toàn cầu hóa đến cuộc sống hàng ngày. Các chủ đề chính bao gồm công bằng xã hội, quyền cơ bản, tổ chức nơi làm việc, động lực quyền lực, sức khỏe và an toàn, và kinh tế chính trị của lao động. Chương trình giảng dạy nhấn mạnh việc xem xét một cách phê phán các chủ đề này, đảm bảo rằng lý thuyết được gắn liền với ứng dụng thực tiễn, giúp sinh viên hiểu được các lực lượng hình thành cuộc sống của những người lao động.
Cấu Trúc Chương Trình
Cử Nhân Nghệ Thuật - Nghiên Cứu Lao Động cung cấp một cấu trúc linh hoạt được thiết kế để đáp ứng các mục tiêu học tập và nghề nghiệp khác nhau. Chương trình có thể được hoàn thành trong tối thiểu 3 năm và cung cấp một số tùy chọn cho sinh viên:
- Cử Nhân Nghệ Thuật (Chung)
- Cử Nhân Nghệ Thuật (Nâng Cao)
- Chuyên Ngành Phụ trong Nghiên Cứu Lao Động
- Kì Thực Tập Có Lương cho sinh viên chương trình Nâng Cao
- Bằng Diploma trong Nghiên Cứu Lao Động
Sinh viên trong chương trình Nâng Cao cũng có thể tham gia vào một khóa học thực địa năm thứ tư, cung cấp kinh nghiệm thực tế quý giá và cơ hội kết nối. Chương trình được thiết kế để thúc đẩy sự hiểu biết toàn diện về mối quan hệ giữa công việc và xã hội, khuyến khích sinh viên tham gia vào các câu hỏi cấp bách về tổ chức công việc và những tác động toàn cầu của nó.
Trải Nghiệm Nổi Bật
- Kì Thực Tập Có Lương có sẵn cho sinh viên trong chương trình Nâng Cao.
- Khóa học thực địa năm thứ tư để có được kinh nghiệm thực tiễn.
- Cơ hội kết nối với các chuyên gia trong ngành và phát triển các kỹ năng thiết yếu.
- Tập trung vào việc học tập trải nghiệm để áp dụng kiến thức lý thuyết trong các tình huống thực tế.
Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp Cử Nhân Nghệ Thuật - Nghiên Cứu Lao Động có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:
- Nhân Viên Hòa Giải/Mediation Officer: Tạo điều kiện cho các cuộc đàm phán giữa các bên để giải quyết tranh chấp và xung đột tại nơi làm việc.
- Người Bảo Vệ Quyền Lợi Nhân Viên: Đại diện và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề tại nơi làm việc, đảm bảo quyền lợi của họ được bảo vệ.
- Cố Vấn Việc Làm: Hỗ trợ cá nhân tìm kiếm việc làm phù hợp và cung cấp hướng dẫn về phát triển nghề nghiệp.
- Nhân Viên An Toàn và Sức Khỏe: Đảm bảo các quy định về an toàn tại nơi làm việc được tuân thủ và thúc đẩy một môi trường làm việc an toàn.
- Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
- Chuyên Gia Phân Tích Thị Trường Lao Động: Phân tích các xu hướng thị trường lao động và cung cấp thông tin để hỗ trợ quyết định chính sách và kinh doanh.
- Đại Diện/Cán Bộ Công Đoàn: Bảo vệ quyền lợi của người lao động và tổ chức các hoạt động công đoàn để hỗ trợ thương lượng tập thể.
- Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động: Tư vấn cho các tổ chức về chiến lược quan hệ lao động và tuân thủ luật lao động.
- Trợ Lý Lập Pháp: Hỗ trợ các nhà lập pháp trong việc nghiên cứu và soạn thảo luật liên quan đến các vấn đề lao động.
Các vai trò này làm nổi bật những cơ hội đa dạng có sẵn cho các sinh viên tốt nghiệp, trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết để điều hướng những phức tạp của thị trường lao động.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Đại Học Manitoba
