Program overview
Admission Requirements
Intakes

Last updated on 18-03-2025

Program overview

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình Thạc Sĩ Quản Trị - Quản Lý Nhân Sự tại University of Windsor được thiết kế để trang bị cho các sinh viên tốt nghiệp những kỹ năng cần thiết cho các vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực nhân sự trên nhiều ngành nghề khác nhau. Chương trình này cung cấp một cơ hội độc đáo để học tập và sinh sống tại Canada trong khoảng 16 tháng, mang lại một trải nghiệm giáo dục toàn diện. Sinh viên sẽ tham gia vào một chương trình học bao gồm tổng cộng 13 khóa học bắt buộc được hoàn thành trong 4 học kỳ. Chương trình được cấu trúc để đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt để đáp ứng nhu cầu của lĩnh vực nhân sự.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Thạc Sĩ Quản Trị - Quản Lý Nhân Sự được cấu trúc để cung cấp một nền giáo dục toàn diện về quản lý nhân sự trong một khoảng thời gian xác định. Dưới đây là những thông tin chính:

  • Thời Gian Chương Trình: Khoảng 16 tháng
  • Số Tín Chỉ: 13 khóa học bắt buộc
  • Học Kỳ: 4 học kỳ
  • Thời Điểm Nhập Học: Tháng Chín và Tháng Giêng
  • Tải Khóa Học: Sinh viên sẽ học ba khóa học cùng một lúc trong chương trình

Chương trình này được thiết kế để cung cấp cho sinh viên một nền tảng vững chắc trong quản lý nhân sự, chuẩn bị cho họ những cơ hội nghề nghiệp đa dạng sau khi tốt nghiệp.

Trải Nghiệm Nổi Bật

  • Các cơ hội Kì Thực Tập Có Lương có thể có sẵn, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực này.
  • Các trải nghiệm thực địa được tích hợp vào chương trình để nâng cao việc học và áp dụng các khái niệm về nhân sự.
  • Các chương trình đối tác chung có thể được cung cấp, mang lại cho sinh viên thêm cơ hội kết nối và học hỏi.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Thạc Sĩ Quản Trị - Quản Lý Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

  • Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quan hệ nhân viên.
  • Chuyên Gia Tuyển Dụng Tài Năng: Tập trung vào việc thu hút và tuyển dụng nhân tài hàng đầu cho các tổ chức.
  • Tư Vấn Nhân Sự: Cung cấp lời khuyên chuyên môn cho các tổ chức về chính sách và thực tiễn nhân sự.
  • Quản Lý Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng của nhân viên.
  • Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý các chương trình tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.

Các vai trò này rất quan trọng trong việc giúp các tổ chức quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

 

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.

Truy cập trang web chính thức của Đại Học Windsor