Cử Nhân Thương Mại (Honours) - Quản Lý Nguồn Nhân Lực (OTQ) (Có Co-op Tùy Chọn) (Học Tiếng Pháp)

Tổng quan chương trình

Chương trình Cử Nhân Thương Mại (Honours) - Quản Lý Nguồn Nhân Lực được thiết kế để trang bị cho sinh viên một hiểu biết toàn diện về tầm quan trọng chiến lược của quản lý nguồn nhân lực (HRM) trong các tổ chức. Chương trình này tập trung vào ba chức năng HRM quan trọng: quản lý nhân sự, quan hệ công nghiệp và hành vi tổ chức. Sinh viên sẽ phát triển cả kỹ năng thực tiễn và khái niệm, chuẩn bị cho họ những vai trò đa dạng trong HRM ở các lĩnh vực tư nhân, công cộng và phi lợi nhuận. Các sinh viên tốt nghiệp sẽ không chỉ nhận được bằng Cử Nhân Thương Mại với đào tạo chuyên môn về HRM mà còn đáp ứng các yêu cầu học thuật cho chứng chỉ Chuyên Gia Nguồn Nhân Lực Chứng Nhận (CHRP), nhờ vào sự công nhận của Hiệp Hội Chuyên Gia Nguồn Nhân Lực Ontario (HRPAO). Chương trình có sẵn bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp.

Cấu trúc chương trình

Chương trình Cử Nhân Thương Mại (Honours) - Quản Lý Nguồn Nhân Lực có một cách tiếp cận có cấu trúc đối với việc học, đảm bảo sinh viên có được các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho một sự nghiệp thành công trong HRM. Chương trình được thiết kế để hoàn thành trong một thời gian tiêu chuẩn, cho phép sinh viên đắm mình vào cả khía cạnh lý thuyết và thực tiễn của nguồn nhân lực.

Các đặc điểm chính của cấu trúc chương trình bao gồm:

• Thời gian chương trình: Thường kéo dài trong bốn năm.
• Các cơ hội giáo dục hợp tác Kì Thực Tập Có Lương có sẵn, cung cấp cho sinh viên kinh nghiệm thực tế.
• Một dòng chương trình ngâm tiếng Pháp được cung cấp, cho phép sinh viên nâng cao kỹ năng ngôn ngữ trong khi học HRM.

Chương trình này nhấn mạnh sự kết hợp giữa các khóa học cốt lõi và các khóa học HRM chuyên biệt, đảm bảo một nền giáo dục toàn diện giúp sinh viên chuẩn bị cho thị trường lao động HR cạnh tranh.

Trải nghiệm nổi bật

Chương trình Cử Nhân Thương Mại (Honours) - Quản Lý Nguồn Nhân Lực cung cấp một số trải nghiệm độc đáo làm phong phú thêm hành trình học tập:

• Các tùy chọn giáo dục hợp tác Kì Thực Tập Có Lương, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn trong các vai trò HR trong khi học.
• Dòng chương trình ngâm tiếng Pháp, cung cấp cơ hội học tập bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp, nâng cao khả năng ngôn ngữ.
• Các khóa học được công nhận bởi HRPAO, đảm bảo rằng sinh viên nhận được đào tạo được công nhận góp phần vào sự phát triển nghề nghiệp của họ.
• Trải nghiệm học tập thực hành thông qua các nghiên cứu tình huống và ứng dụng thực tiễn trong HRM.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Cử Nhân Thương Mại (Honours) - Quản Lý Nguồn Nhân Lực có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada. Dưới đây là một số tùy chọn công việc tiềm năng:

• Quản Lý Nguồn Nhân Lực: Giám sát các chức năng HR, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
• Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí khác nhau trong một tổ chức.
• Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Phân Tích Viên Bồi Thường và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý cấu trúc bồi thường và các chương trình phúc lợi của nhân viên để đảm bảo tính cạnh tranh và tuân thủ.
• Tư Vấn Phát Triển Tổ Chức: Làm việc với các tổ chức để cải thiện hiệu quả của họ thông qua các sáng kiến HR chiến lược và quản lý thay đổi.

Các vai trò này làm nổi bật những cơ hội đa dạng có sẵn cho các sinh viên tốt nghiệp, cho phép họ đóng góp đáng kể cho tổ chức của mình và lĩnh vực HR nói chung.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.