Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nhân Sự

Tổng Quan Chương Trình

Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nhân Sự (HRM) tại UNB Saint John được thiết kế để trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết để quản lý hiệu quả các khía cạnh con người của tổ chức. Chương trình này chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp làm việc trong cả khu vực tư nhân và công cộng, tập trung vào các vấn đề quan trọng như sự hài lòng của nhân viên, quyền lợi, tác động của công đoàn, bồi thường, tuyển dụng và đào tạo. Bằng cách nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong thành công của tổ chức, sinh viên sẽ có được sự hiểu biết toàn diện về các động lực ảnh hưởng đến môi trường làm việc.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nhân Sự được cấu trúc để cung cấp một nền tảng vững chắc về các nguyên tắc kinh doanh trong khi cho phép sinh viên chuyên sâu về quản lý nhân sự. Chương trình bao gồm:

• Thời Gian Chương Trình: Thường hoàn thành trong bốn năm.
• Tối thiểu tám khóa học học kỳ phải được hoàn thành.
• Sáu khóa học bắt buộc và hai khóa học tùy chọn.
• Chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, bao gồm bốn khóa học chuyên sâu về HR.
• Con đường đến Chứng Nhận Chuyên Nghiệp (CPHRNB) cho những ai muốn đáp ứng yêu cầu chứng nhận.

Thêm vào đó, sinh viên có tùy chọn theo đuổi Chứng Chỉ Quản Lý Nhân Sự, điều này lý tưởng cho những cá nhân có kinh nghiệm HR trước đó hoặc các bằng cấp khác muốn nâng cao kiến thức về HR mà không cần cam kết theo học toàn bộ chương trình.

Trải Nghiệm Nổi Bật

Chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nhân Sự cung cấp một số tính năng độc đáo giúp nâng cao trải nghiệm học tập:

• Chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự với các khóa học chuyên sâu.
• Con đường đến Chứng Nhận Chuyên Nghiệp (CPHRNB) cho phép các sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện được miễn thi Kiến Thức Quốc Gia (NKE).
• Cơ hội trải nghiệm thực tế thông qua thực tập và Kì Thực Tập Có Lương.
• Truy cập vào các đối tác trong ngành cung cấp cơ hội kết nối và phát triển nghề nghiệp.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh - Quản Lý Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều con đường nghề nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban HR, quản lý quan hệ nhân viên và phát triển các chính sách HR.
• Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc thu hút và chọn lựa ứng viên cho các vị trí tuyển dụng, đảm bảo sự phù hợp với tổ chức.
• Chuyên Viên Phân Tích Bồi Thường và Phúc Lợi: Phân tích và thiết kế các cấu trúc bồi thường và chương trình phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Chuyên Gia Quan Hệ Nhân Viên: Giải quyết các mối quan tâm của nhân viên, hòa giải tranh chấp và đảm bảo tuân thủ các luật lao động.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.