Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự - 363

Tổng Quan Chương Trình

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự tại Mohawk College được thiết kế để trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển trong lĩnh vực nhân sự trên nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Chương trình này tập trung vào việc phát triển các năng lực quan trọng cho quản lý nhân sự hiệu quả, đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt để đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động. Sinh viên sẽ tham gia vào một chương trình giảng dạy toàn diện bao gồm các lĩnh vực chính của nhân sự, cung cấp nền tảng vững chắc cho một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực năng động này.

Cấu Trúc Chương Trình

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự được cấu trúc để hoàn thành trong ba năm học, với mỗi năm học bao gồm các kỳ học kéo dài 8 tháng. Chương trình này cung cấp một nền giáo dục toàn diện bao gồm:

• Trải nghiệm học tập thực tế thông qua các nghiên cứu tình huống và mô phỏng HR tương tác.
• Các cơ hội Kì Thực Tập Có Lương, cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn trong môi trường thực tế.
• Truy cập vào các khóa học đáp ứng các yêu cầu do Hiệp Hội Chuyên Gia Nhân Sự (HRPA) đặt ra để đạt được chứng chỉ Chuyên Gia Nhân Sự Được Chứng Nhận (CHRP).

Sinh viên sẽ khám phá nhiều khía cạnh của nhân sự, bao gồm hành vi tổ chức, tuyển dụng và lựa chọn, sức khỏe và an toàn, và luật lao động, trong số những điều khác. Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được trang bị những kỹ năng cần thiết để xuất sắc trong sự nghiệp của họ.

Trải Nghiệm Nổi Bật

• Các cơ hội giáo dục hợp tác cung cấp kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.
• Các nghiên cứu tình huống và mô phỏng HR tương tác để áp dụng kiến thức lý thuyết vào các tình huống thực tiễn.
• Các khóa học phù hợp với yêu cầu của HRPA cho chứng chỉ CHRP, nâng cao khả năng tuyển dụng.
• Tham gia với các chi nhánh HRPA địa phương để kết nối và phát triển nghề nghiệp.

Định Hướng Nghề Nghiệp Sau Tốt Nghiệp

Các sinh viên tốt nghiệp chương trình Quản Trị Kinh Doanh - Nhân Sự có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:

• Quản Trị Viên/Chuyên Viên Nhân Sự: Chịu trách nhiệm quản lý các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên và tuân thủ luật lao động.
• Trợ Lý Nhân Sự: Cung cấp hỗ trợ hành chính cho bộ phận nhân sự, hỗ trợ trong quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên.
• Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
• Nhà Tuyển Dụng: Tập trung vào việc tìm kiếm và thu hút tài năng cho các vị trí khác nhau trong tổ chức.
• Trợ Lý An Toàn và Sức Khỏe: Hỗ trợ phát triển và triển khai các chương trình an toàn tại nơi làm việc và đảm bảo tuân thủ các quy định về sức khỏe.
• Quản Trị Viên Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự (HRIS): Quản lý các hệ thống dữ liệu nhân sự và đảm bảo ghi chép chính xác thông tin nhân viên.
• Trợ Lý Quan Hệ Lao Động: Hỗ trợ các hoạt động quan hệ lao động, bao gồm đàm phán và giải quyết xung đột.

Các vai trò này có sẵn trên nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm các thành phố, bệnh viện, trường học, cơ quan chính phủ và các công ty tư nhân, cung cấp nhiều cơ hội cho các sinh viên tốt nghiệp.

LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.