Last updated on 22-04-2025
Tổng Quan Chương Trình
Trong chương trình Quản Lý Nhân Sự, sinh viên học các kỹ năng thiết yếu để tìm kiếm và giữ chân nhân viên tài năng, cân bằng giữa kỹ năng thực tiễn và tư duy chiến lược. Chương trình này được thiết kế để trang bị cho sinh viên những công cụ cần thiết để quản lý nguồn tài nguyên quý giá nhất của một tổ chức—đó là con người của họ. Cách tiếp cận của MacEwan đối với giáo dục HR là toàn diện và đơn giản, đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị tốt cho một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực nhân sự năng động.
Cấu Trúc Chương Trình
Chương trình bằng tốt nghiệp Bằng Tốt Nghiệp Đại Học - Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại Đại Học MacEwan được cấu trúc để cung cấp một trải nghiệm giáo dục vững chắc. Các chi tiết chính bao gồm:
- Thời Gian Chương Trình: Thường hoàn thành trong hai năm.
- Tín Chỉ: Chương trình bao gồm một số tín chỉ cụ thể mà sinh viên phải hoàn thành để nhận bằng tốt nghiệp.
- Tùy Chọn Ra Trường Bằng Chứng Chỉ: Sinh viên có tùy chọn ra trường với một chứng chỉ sau năm học đầu tiên.
- Cơ Hội Chuyển Tiếp: Các sinh viên tốt nghiệp chương trình bằng tốt nghiệp đầy đủ có thể chuyển tiếp trực tiếp vào năm thứ ba của chương trình Cử Nhân Thương Mại tại MacEwan.
Chương trình này được thiết kế để cung cấp cả kỹ năng quản lý chung và đào tạo chuyên sâu về HR mới nhất, chuẩn bị cho sinh viên cho nhiều vai trò khác nhau trong lĩnh vực HR.
Trải Nghiệm Nổi Bật
- Kinh nghiệm thực tế giúp sinh viên hình dung sự nghiệp tương lai của họ trong lĩnh vực nhân sự.
- Chương trình giảng dạy được phát triển để đáp ứng các yêu cầu cho chứng chỉ Chuyên Gia Chuyên Nghiệp trong Nhân Sự (CPHR).
- Các khóa học được công nhận bởi các tổ chức chuyên nghiệp như Hiệp Hội Quản Lý Nhân Sự Quốc Tế (IPMA-Canada) và Hiệp Hội Tiền Lương Canada.
Các Lựa Chọn Nghề Nghiệp
Các sinh viên tốt nghiệp chương trình bằng tốt nghiệp Bằng Tốt Nghiệp Đại Học - Quản Lý Nguồn Nhân Lực có thể theo đuổi nhiều con đường sự nghiệp khác nhau tại Canada, bao gồm:
- Quản Lý Nhân Sự: Giám sát các phòng ban HR, quản lý quan hệ nhân viên và phát triển các chính sách HR.
- Chuyên Gia Tuyển Dụng: Tập trung vào việc thu hút và tuyển dụng tài năng cho các tổ chức, sử dụng nhiều chiến lược tuyển dụng khác nhau.
- Điều Phối Viên Đào Tạo và Phát Triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
- Chuyên Viên Phân Tích Tiền Lương và Phúc Lợi: Phân tích và quản lý cấu trúc tiền lương và các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
- Chuyên Gia Quan Hệ Nhân Viên: Giải quyết các mối quan tâm của nhân viên, hòa giải tranh chấp và đảm bảo tuân thủ các luật lao động.
LƯU Ý: Thông tin trên có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Để cập nhật thông tin mới nhất, vui lòng liên hệ với đội ngũ LOA Portal.
Truy cập trang web chính thức của Đại Học Macewan
































